Геймификация рекрутинга в Netpeak

IV всеукраинская конференция рекрутинга
Киев, Украина
04.10.2013
HR

Превратить работу в игру — к этой идее сейчас идут многие руководители. Все большее количество организаций вводят в рабочий процесс игровые элементы, лишь бы сотрудники "горели" на работе и увеличивали прибыли бизнеса.
Что такое геймификация? Является ли это очередной блажью менеджмента? Или это явный тренд, который позволит поставить процесс деятельности HR-отдела на новые рельсы?
Крупнейшие бренды в мире и особенно инновационные компании создают онлайн-игры для найма персонала. Согласно прогнозам Gartner, геймификацию в течение ближайших нескольких лет будут использовать более 70% мировых компаний. Но сегодня можно хотя бы взглянуть на то, как ее применяют в рекрутинге «первопроходцы».
Во время доклада я поделилась опытом геймификации рекрутинга в разных компаниях, рассказала про то, что онлайн-игры – это не всегда просто игры. За игроками и их результатами можно наблюдать и лучших из лучших приглашать на реальные собеседования.

5908

Презентация доклада

Другие выступления

Наши особенности

  • Мы чётко фокусируемся на предоставлении услуг в сфере SEO и PPC, чтобы стать лучшими в мире в умении добиваться результата от этих инструментов интернет-маркетинга
  • Мы предлагаем уникальные продукты на рынке — [SEO 2.0] и [PPC 2.0]
  • Мы ориентированы показать положительную отдачу от вложенных средств в SEO и PPC
  • Более 1000 проектов доверили нам свои сайты
  • Netpeak стремится стать ведущим международным агентством на мировой арене
  • Мы разработали уникальный сервис «Личный Кабинет клиента Netpeak», который помогает бизнесу принимать решения, основываясь на чётком наборе ключевых показателей эффективности

Мы делаем прибыльнее бизнес наших клиентов

Новое на Блоге Netpeak