Геймификация рекрутинга в Netpeak

IV всеукраинская конференция рекрутинга
Киев, Украина
04.10.2013
HR

Превратить работу в игру — к этой идее сейчас идут многие руководители. Все большее количество организаций вводят в рабочий процесс игровые элементы, лишь бы сотрудники "горели" на работе и увеличивали прибыли бизнеса.
Что такое геймификация? Является ли это очередной блажью менеджмента? Или это явный тренд, который позволит поставить процесс деятельности HR-отдела на новые рельсы?
Крупнейшие бренды в мире и особенно инновационные компании создают онлайн-игры для найма персонала. Согласно прогнозам Gartner, геймификацию в течение ближайших нескольких лет будут использовать более 70% мировых компаний. Но сегодня можно хотя бы взглянуть на то, как ее применяют в рекрутинге «первопроходцы».
Во время доклада я поделилась опытом геймификации рекрутинга в разных компаниях, рассказала про то, что онлайн-игры – это не всегда просто игры. За игроками и их результатами можно наблюдать и лучших из лучших приглашать на реальные собеседования.

7136

Презентация доклада

Другие выступления

Loading...
Loading...
Loading...